Los jefes de los ejércitos admiten que la fuga de talento debilita a las Fuerzas Armadas

El diagnóstico de los tres mandos no es nuevo. Ya llevan tiempo alzando la voz sobre un asunto que incumbe, sobre todo, a la necesidad de implementar medidas por parte del Ministerio de Defensa para mitigar esta fuga de profesionales hipercualificados, que hacen las maletas tras recibir una formación «excelente» durante años en la institución castrense, según explicó el general jefe de Tierra Amador Enseñat.

No se trata, en suma, de un problema de reclutamiento, ya que las Fuerzas Armadas siguen siendo atractivas para los jóvenes (se cubrieron las 8.000 plazas para tropa y marinería en 2024), pero sí de conservar a los más experimentados. «Hay que darle una vuelta.

No podemos engañarnos, con nuestras condiciones salariales no podemos competir con el mercado, con la vida civil», admitió Enseñat, para quien una de las soluciones de emergencia sería utilizar «en gran medida» a los reservistas voluntarios expertos en tecnologías para que pasen un tiempo en los ejércitos.