Armengol augura ajustes en la plantilla del Sabadell: «Es importante ir replanteando las capacidades del futuro»

«Es importante ir replanteando las capacidades del futuro que el banco va a necesitar», reconoció Armengol, que señaló que será necesaria «una cierta transformación de las habilidades y capacidades de nuestros empleados». Ratificaba las palabras de su presidente, que también dejó entrever que el plan de prejubilaciones que ha puesto ya en marcha Sabadell y que supondrá -según estimaciones de los sindicatos- unas 300 salidas voluntarias a lo largo de este año -y tendrá un coste de 90 millones de euros- será solo el principio de una reestructuración mayor.

«La plantilla está bien. Durante la gestión de César se hizo una reestructuración necesaria, pero está claro que en los próximos años la ampliación de nuevas tecnologías puede ir marcando una tendencia a más eficiencia del personal», vaticinó. Aunque remarcó que «esto no va a ser un tema abrupto sino continuo».

Sabadell sigue así la estela de otros bancos, que ya han realizado ajustes de empleo o admitido que se verán abocados a hacerlo para hacer frente a la irrupción de la IA, así como están redirigiendo a sus trabajadores de tareas rutinarias que hacen ya las nuevas tecnologías hacia servicios más comerciales, como la venta de seguros, tal y como admitió la semana pasada Santander.