Viajes El Corte Inglés acuerda con los sindicatos una reordenación de plantilla que afectará a 430 personas

Finalmente ha habido acuerdo en la nueva reestructuración laboral de Viajes El Corte Inglés. Tras cinco reuniones, la última de ellas prácticamente maratoniana, la sociedad del conocido grupo de distribución que se encarga del negocio turístico anunciaba pasadas las 2:00 de la madrugada del jueves al viernes que había alcanzado un acuerdo con los sindicatos Valorian y Comisiones Obreras (CCOO) -los más representativos en ella- para «la reordenación de su plantilla» de los servicios centrales y otras áreas de la empresa.

Dicho de ajuste afectará en última instancia a 430 personas, frente al máximo de 520 trabajadores que planteaba en un principio trasladar a su red comercial desde los servicios centrales, así como las unidades de 'business travel' (viajes de negocios) y MICE (dedicadas a congresos y eventos corporativos). Además, queda fijado 150 el número de empleados mayores de 59 años que podrán acogerse a una baja incentivada voluntaria. En la actualidad, la plantilla total de Viajes El Corte Inglés asciende a 6.000 empleados.

Según la cadena de centros comerciales, el pacto alcanzado -que pone fin a las negociaciones iniciadas tras presentar su plan el 10 de enero- se basa en «el mantenimiento del empleo y un tratamiento especial de desvinculación voluntaria» para los miembros más veteranos de la plantilla. Al plan de salidas incentivadas podrán adherirse «en condiciones más favorables» aquellas personas que cumplan los requisitos acordados (fundamentalmente que tengan, al menos, 59 años a la finalización de 2025) con la representación legal de los trabajadores.