La CEOE propone una subida del salario mínimo igual a la de los funcionarios: un 1,5%

En un comunicado firmado conjuntamente por la CEOE y Cepyme, indican que la razón principal que les ha llevado a decidir esta subida es que los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA) muestran que el SMI ya habría superado el 60% del salario medio neto que utiliza el Ministerio de Trabajo como criterio para su determinación.

La CEOE critica que Trabajo tome como referencia la Encuesta de Estructura Salarial que no contempla los salarios de la agricultura, ganadería, pesca o el servicio doméstico, precisamente «sectores donde las sucesivas subidas del SMI están penalizando más el empleo», y además genera «una distorsión al alza» del dato. Por el contrario, la EPA sí tiene en cuenta los salarios en estos sectores, con lo que constituye «una estadística más válida y ajustada para poder realizar estos cálculos», indican el comunicado de los empresarios.

Siguiendo este razonamiento, aseguran que el SMI ya supera el 60% del salario medio según la EPA, por lo que «no cabría realizar ninguna revalorización para el año 2026». No obstante, la CEOE ha decidido proponer aplicar dicha subida del 1,5% «porque está en línea con la prevista para los empleados públicos para el próximo año y de acuerdo con los objetivos de la Directiva Europea de Salarios Mínimos a la hora de fijar el SMI».