3Foto© larazon.esUn vasco despedido por trabajar para otra empresa durante su baja por ansiedad cobrará 15.000 euros por daños morales
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado nulo el despido disciplinario de un empleado de un aparcamiento de San Sebastián que fue cesado por la compañía por trabajar como repartidor durante una período de baja por ansiedad y ha condenado a la empresa a su readmisión inmediata, al abono de los salarios dejados de percibir y al pago de 15.000 euros por daños morales.
La sentencia, dictada el 10 de febrero de 2026 por la Sala de lo Social, estima el recurso interpuesto por el empleado frente al fallo del Juzgado de lo Social número 3 de San Sebastián, que había avalado la procedencia del despido, y concluye que la empresa donostiarra reaccionó de manera improcedente ante las acciones legales emprendidas por el trabajador, que se encontraba de baja.
Además, constaba un seguimiento médico por ansiedad desde septiembre de 2024, con referencia a una problemática laboral, aunque sin que ello implicara que el juzgado apreciara acoso, según informa el Diario Vasco.