¿Puedo dedicar las vacaciones a trabajar en otra empresa?

Para la mayoría, las vacaciones equivalen a descanso, pero también hay quien las aprovecha para ganar un dinero extra, probar otros ámbitos laborales o incluso poner en marcha proyectos de autoempleo. ¿Por qué no? Al fin y al cabo, es su tiempo, ¿quién es nadie para decirle a qué dedicarlo? Pues hay quien puede, sí. En función de cuál sea esa segunda ocupación nuestros planes podrían tropezar con la ley.

En principio, trabajar para una empresa durante las vacaciones dadas por otra es legal, aunque parezca no casar con el derecho a contar con al menos 30 días naturales libres reconocido en el Estatuto de los Trabajadores.

De hecho, como la medida tiene por objetivo garantizar que disfrutemos del descanso necesario para recuperarnos del desgaste que supone el trabajo, está expresamente prohibido tanto que la empresa nos prive de nuestras vacaciones como que nos ofrezca la posibilidad de 'cambiarlas' por salario.