Los sindicatos reprueban que Trabajo se olvide de los funcionarios en la transparencia salarial

En su propuesta de mejora, CC OO y UGT reprochan al Gobierno que se olvide, entre otras cosas, de los funcionarios. La directiva europea de transparencia salarial determina su aplicación a «los empleadores de los sectores público y privado». Sin embargo, el planteamiento de Trabajo deja al margen del «núcleo duro» de la reforma al personal al servicio de las Administraciones Públicas, a pesar de que sanidad, educación y servicios sociales son ramas altamente feminizadas.

El régimen de igualdad retributiva de funcionarios y personas estatutario se rige bajo una ley orgánica que sólo establece una obligación básica de remitir información retributiva desagregada por sexo, pero sin registro retributivo, auditoría, derecho de información individual equivalente o instrumento de valoración de puestos.

Sin embargo, el personal laboral se rige bajo el Estatuto de los Trabajadores y una redacción «insuficiente» del real decreto de igualdad retributiva de 2020 que el Gobierno quiere reformar con esta directiva europea.