Los salarios se quedan atrás: la productividad sube un 44% desde 2018 y la remuneración, un 33%

«Urge cerrar la brecha entre productividad y salarios», sostiene Carlos Gutiérrez, secretario confederal de Estudios y Discurso de Comisiones Obreras. La distancia también se refleja en el reparto de la riqueza que generan las empresas.

Según el informe, la participación de los salarios en el valor añadido permanece estancada desde el primer trimestre de 2025. Durante la crisis inflacionaria de 2021 y 2022, los salarios perdieron peso frente a las rentas del capital y, aunque posteriormente recuperaron parte del terreno, esa mejora se frenó antes de alcanzar los niveles anteriores a la escalada de precios.

En paralelo, los márgenes empresariales se mantienen en niveles históricamente elevados. Las empresas obtuvieron cerca de 97.000 millones de euros de margen empresarial en el segundo trimestre de 2026. En media móvil de cuatro trimestres, el margen bruto sobre ventas se situó en el 12,8%, frente al 10,5% de promedio registrado entre 2009 y 2021.