Igualdad pendiente y en riesgo

A lo largo de este estudio, se evidencia cómo la brecha de sexo sigue manifestándose en indicadores clave como la tasa de empleo, la precariedad laboral, la brecha salarial y las dificultades en materia de conciliación y corresponsabilidad.

Pese a los avances normativos y las medidas implementadas en los últimos años, la realidad del mercado laboral andaluz sigue caracterizándose por una menor participación femenina, una segregación ocupacional que concentra a las mujeres en sectores con menor estabilidad y remuneración, y un acceso desigual a los puestos de responsabilidad y dirección.

Además, el trabajo a tiempo parcial continúa siendo una opción impuesta para muchas mujeres, lo que afecta a su desarrollo profesional y a su autonomía económica.