El origen familiar sigue marcando la carrera laboral de los españoles, advierte la OCDE

El indicador más ilustrativo es el que mide el porcentaje de adultos que han logrado alcanzar una ocupación de mayor estatus que la de sus padres. En España, ese ascenso solo se produce en dos de cada cinco casos (el 39% de los trabajadores), según las cifras de un informe de la OCDE publicado recientemente. El dato es nueve puntos porcentuales inferior a la de Alemania (48%), el país con mayor movilidad ascendente entre los analizados. Aun así, España se sitúa ligeramente mejor que Francia (37%), Italia (33%) y Portugal (32%).

Estos datos no solo miden el nivel educativo, sino el impacto combinado de la formación, el entorno familiar, el capital social y las oportunidades del mercado laboral, recuerda la OCDE. Y es ahí donde surge la principal advertencia de la organización: las desigualdades que nacen en el hogar siguen siendo un lastre durante toda la vida laboral.

«Los países donde la familia influye menos en las habilidades iniciales son también los que después muestran más movilidad laboral», señala la OCDE. Italia es la excepción más llamativa: pese a tener brechas de habilidades relativamente reducidas, su movilidad laboral es de las más bajas de Europa.