Santander ofrecerá prejubilaciones a partir de 55 años con hasta el 95% de la pensión

El plan permitirá a los empleados de la entidad en España con 55 años o más que decidan abandonar voluntariamente su puesto percibir hasta el 95 % de la pensión. No establece, sin embargo, un objetivo concreto de salidas. «No hay número», han repetido ambas partes desde que las conversaciones comenzaron a finales del mes pasado. «Es voluntario», insisten.

Alrededor de 5.000 trabajadores, una cuarta parte de la plantilla de Santander en España, podrán valorar las condiciones durante la vigencia del acuerdo. De ellos, unos 3.500 ya tienen 55 años, mientras que otros 1.500, actualmente con 53 o 54 años, alcanzarán esa edad en los próximos dos años y medio.

Esto no significa que todos ellos vayan a abandonar la entidad. Los propios sindicatos reconocen que Santander no podría prescindir de un volumen tan elevado de empleados y que no todos los trabajadores que cumplen los requisitos estarán interesados en acogerse al plan.