Hacienda ofrece a las empresas compensar hasta el 100% de la subida del SMI si aumentan su plantilla

Pero lo que es aún una incógnita es si este nuevo aumento del SMI llevará aparejado un incentivo fiscal para las empresas intensivas en mano de obra, puesto que esto dependerá de que la patronal dé su brazo a torcer y acceda a firmar un acuerdo con el Gobierno al que se resiste desde 2020. De mantenerse en el no, el Ejecutivo retirará estas ayudas que, en realidad, no ven con buenos ojos ni la CEOE ni los empresarios.

La propuesta que pone encima de la mesa el departamento liderado por María Jesús Montero supone un «incentivo fiscal» (así lo denomina Hacienda pese a que desde el Ministerio de Trabajo negaron que fuera correcto este término) a través de una reducción del impuesto de sociedades para compensar a las empresas hasta el 100% de la subida del SMIsiempre y cuando aumenten sus plantillas.

Se trata, en concreto, de un incremento en la deducción de costes salariales vinculado a mejorar las condiciones salariales a lo largo del año 2026. De esta forma, las empresas tendrán derecho a una reducción en la base imponible del primer período impositivo que se inicie en 2026 siempre que su plantilla media total al final de dicho período, con contratos donde el salario sea superior al salario mínimo interprofesional se incremente.