El método 996: ¿Y si trabajamos de 9.00 a 21.00 horas 6 días a la semana?

De hecho, la combinación numérica que le da nombre a este modelo laboral se refiere precisamente al horario que los profesionales estarían dispuestos a asumir para liderar la próxima revolución tecnológica, centrada en la inteligencia artificial. La idea es que los empleados de estas compañías punteras trabajen desde las 9.00 de la mañana hasta las 21.00 de la noche, seis días a la semana. Este modelo, en el que ni siquiera se contempla el pago de las horas extras, acaba de un plumazo con esas jornadas flexibles y de ambiente relajado de las que tanto presumían hace años en Silicon Valley.

El método 996 tiene su origen en el ambicioso escenario tecnológico chino, en el que los empleados siempre han demostrado su compromiso con la empresa con una dedicación al trabajo fuera de lo común. El fundador del gigante asiático Alibaba, Jack Ma, fue en su día uno de los grandes defensores de estas jornadas de 72 horas semanales, que calificaba como «una bendición» para los trabajadores, un sistema cuasi esclavista que el propio Gobierno chino prohibió por ley hace cuatro años al considerar que «violaba los derechos e intereses legítimos de los trabajadores».

Sin embargo, los gurús de las nuevas tecnologías entienden que este modelo 996 puede ser el «idóneo» para destacar y triunfar en un sector tan competitivo como el de las 'tech'.