Año nuevo, vida nueva en Barakaldo

Las tendencias no cambian de manera súbita de un año al siguiente, por lo que hablar de los grandes paradigmas de la gestión empresarial para el próximo 2026 no difiere de lo que ya estamos viendo en la actualidad pero con algún que otro factor de aceleración.

En la actualidad podemos observar que el liderazgo empresarial ya no se mide por la brillantez de un plan estratégico, sino por la capacidad de una organización para aprender más rápido de lo que lo hace el entorno.

Liderar hoy consiste menos en paradigmas estancos aprendidos a fuego en escuelas de negocio y más en construir sistemas que corrijan rumbo con agilidad, sin romper la estructura interna. Dicho de otro modo, la empresa competitiva no será la que acumule más presentaciones o discursos, sino la que reduzca la distancia entre señal y reacción, entre estrategia y ejecución, entre discurso y cultura.