Una empresa vasca pagará 57.000 euros a un trabajador que despidió por protestar el reparto de las vacaciones

La sentencia, dictada el 5 de mayo de 2026, desestima íntegramente el recurso presentado por la empresa contra el fallo del Juzgado de lo Social número 12 de Bilbao, que ya había declarado nulo el despido y ordenado la readmisión inmediata del trabajador, al considerar que la extinción de su contrato fue una represalia vinculada a reclamaciones laborales previas.

Según recoge el auto judicial, el asalariado, que apenas contaba con un año de experiencia en la compañía, había iniciado en 2023 un procedimiento legal para reclamar el reconocimiento de una categoría o grupo profesional superior, el cual concluyó con un acuerdo judicial.

Posteriormente, a finales de 2024, remitió un correo electrónico a la empresa expresando su «malestar y descontento con la gestión de las vacaciones de los integrantes de su departamento», requiriendo una aclaración sobre este asunto.