Le despiden por dar positivo en un control de alcoholemia mientras trabajaba y recibe 102.911 euros de indemnización: es improcedente

El caso se remonta a octubre de 2020 en una obra del sur de Francia. El responsable del jefe de obra le pidió que se sometiera a un control de alcoholemia. En un primer momento se negó, pero acabo accediendo. El resultado fue positivo y le reconoció a su superior que había consumido alcohol durante su jornada.

La empresa le suspendió temporalmente y, trece días después, le entregó la carta de despido, tal y como recoge el medio francés 'Cadremploi'. Ante esta situación, el afectado recurrió a la vía judicial y tanto el Tribunal Laboral de Carcasona como el Tribunal de Apelación de Montpellier le dieron la razón.

Esto se debe a que el reglamento de la empresa exigía el uso de un alcoholímetro homologado, que la prueba la realizara una persona debidamente formada y que el empleado tuviera la posibilidad de impugnar el resultado.