Fedea plantea un sistema de pensiones alternativo que reduciría el gasto hasta un 40%

La propuesta explica que en el sistema de reparto basado en cuentas nocionales -ya aplicado en otros países europeos como Suecia o Polonia- cada trabajador acumula en una cuenta el valor de sus cotizaciones desde que se da de alta en su primer empleo, y se va revalorizando por variables macroeconómicas. El saldo acumulado en la vida laboral se transforma en una pensión inicial mediante un valor numérico determinado por la edad en el momento de la jubilación.

El estudio está firmado por José Enrique Devesa, Rafael Doménech y Robert Meneu, y explica que este sistema introduce mecanismos automáticos de ajuste ante cambios demográficos y económicos, y mejora la equidad entre generaciones y entre los individuos de una misma generación. Simultáneamente mantiene un componente redistributivo separado y transparente a través del sistema no contributivo financiado con impuestos.

La propuesta se basa en la «lógica actuarial» de que cada trabajador acumule en una cuenta virtual el valor de sus cotizaciones. Se garantiza una «proporcionalidad estricta» entre cotizaciones y prestaciones, introduce mecanismos automáticos de ajuste ante cambios demográficos y económicos, y mejora la equidad intergeneracional, al tiempo que preserva un componente redistributivo separado y transparente a través del sistema no contributivo financiado con impuestos.