Díaz inicia la negociación de la reforma del despido sin una propuesta concreta

Los sindicatos, que han criticado el «método improvisado» -a través de un mensaje WhatsApp- y que el departamento que dirige Yolanda Díaz no presentase una propuesta concreta durante la reunión que ha estado presidida por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, como sí ha hecho con sus propuestas de permisos por fallecimiento y por cuidadso paliativos, y han reclamado un proceso formal de negociación.

Para UGT, la reforma debe garantizar tres aspectos fundamentales: la recuperación de los salarios de tramitación -eliminados en la reforma laboral de 2012-, la posibilidad de readmisión obligatoria del trabajador despedido improcedentemente; y la inclusión de compensaciones por daño moral. Además, defiende introducir una audiencia previa antes del despido y reforzar la protección de quienes denuncien irregularidades o corrupción en las empresas, según explicó a los medios Fernando Luján, vicesecretario general de política sindical de UGT.

Por su parte, Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CC OO, ha subrayado que la reforma debe corregir discriminaciones derivadas de la normativa vigente y adaptarse al ordenamiento europeo y nacional actualizado. Ambas organizaciones elaborarán una propuesta conjunta en las próximas tres semanas para presentar al Ministerio y a las patronales.