Nuevo órdago de Díaz a CEOE: retirará las bonificaciones a las pymes si no acepta la reducción de jornada

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha lanzado un nuevo órdago este jueves a la patronal de que los incentivos planteados por el Gobierno para ayudar a las pequeñas empresas a aplicar la reducción de jornada están condicionados a que la CEOE negocie y acuerde en el seno del diálogo social, o bien aplicar de forma estricta la ley. Trabajo admitió que deberá legislar la medida por la vía urgente debido al calendario tan ajustado y los sindicatos presionan por reformar el tiempo de trabajo con o sin los empresarios.

Trabajo intentó atraer a la patronal con una nueva oferta que rechazó casi de inmediato CEOE. Ofrece bonificaciones de contrataciones en micropymes en dos supuestos: los nuevos contratos indefinidos previamente desempleados, ya ofrecidos en septiembre, y añade la conversión de trabajadores a tiempo parcial en empleados a tiempo completo derivados de la rebaja de jornada.

Mantiene la propuesta de bonificar estas firmas en mujeres, jóvenes menores de 30 años y trabajadores mayores de 55, y estarán condicionadas al mantenimiento del empleo durante tres años. Y condiciona las ayudas a mantener el empleo tres años. No define, en todo caso, el porcentaje de cuotas que estarían bonificadas.