Los trabajadores pueden elegir cuándo iniciar el permiso de cinco días para cuidar a un familiar

La Audiencia Nacional ha reconocido el derecho de los trabajadores a iniciar cuando quieran el permiso retribuido de cinco días para el cuidado de familiares por enfermedad grave u hospitalización, “en función de sus posibilidades de conciliación y mientras el hecho causante permanezca”.

El tribunal ha dado la razón a los sindicatos CCOO, UGT y CSIF contra la aseguradora RACE, que impuso que el permiso debía comenzar coincidiendo con el día del hecho causante (por ejemplo, con el ingreso hospitalario o inicio de enfermedad).

En concreto, el permiso reconoce “cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella”, detalla el artículo 37.3 b) del Estatuto de los Trabajadores.