Las personas con síndrome de Down buscan trabajo y pocos lo encuentran

«Evaluamos sus capacidades, sus intereses, su motivación y en qué entorno pueden desarrollarse mejor», asegura Albert Campabadal, presidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (Conacee), que representa a las entidades que emplean personas con discapacidad, donde trabajan Gloria, Rita y Rodrigo.

«Analizamos habilidades como la autonomía y la capacidad de relacionarse, seguir rutinas o aprender tareas nuevas. Además, cada persona con discapacidad o con síndrome de Down es diferente, y cada puesto de trabajo no se adapta solo a su condición en este sentido, sino a la persona. Buscamos dónde pueden aportar valor y qué apoyos necesitan para hacerlo bien».

En España, menos del 25% de las personas con síndrome de Down tienen un empleo, sea en el mercado ordinario o de forma protegida, según los datos oficiales. Los puestos habituales pueden ser en limpieza, jardinería, logística, atención al cliente, tareas administrativas o en servicios sociales. Buscan trabajo y pocos lo encuentran.