Casi 500 funcionarios de Correos de 59 años abandonarán la empresa a final de año con excedencias incentivadas

Así, aquellos empleados que hayan cumplido los 59 años y acrediten una condiciones laborales impuestas por la empresa saldrán de la compañía antes de que termine 2025, lo que equivale aproximadamente a un 15% del total de 3.000 funcionarios que hay en plantilla, según datos esgrimidos por el sindicato.

CSIF considera que es un «primer paso» para rejuvenecer la edad media de Correos, que es muy alta y se sitúa en 52 años. De esta forma, el sindicato lleva tiempo demandando la necesidad de aligerar plantilla para que entre gente joven, de cara al futuro Plan Estratégico.

Los criterios de selección para fijar el acceso a estas excedencias han sido las condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto, según los Servicios Médicos de Correos; las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo; la edad, así como la antigüedad conforme a los servicios efectivos prestados en Correos.