Alemania endurece las bajas laborales por enfermedad para luchar contra el fraude

Alemania tiende a equipararse, con esta nueva regulación, a otros países europeos que llevan décadas batallando contra las bajas laborales fraudulentas. En Suecia, por ejemplo, no se ha pagado salario por el primer día de baja médica desde 1993 para desincentivar los abusos. Desde el segundo día, el empleador sueco paga el 80 por ciento del salario.

En el último informe sobre absentismo laboral publicado por la OCDE, correspondiente al año 2024, las semanas de usencia por enfermedad promedio por empleado son de 3,6 para Alemania, en el octavo puesto del ranking europeo. En esa misma lista, España ocupa el tercer lugar con 4,9, sólo por detrás de Noruega y Finlandia.

«Ya no podemos permitirnos la desventaja competitiva que suponen las ausencias prolongadas en las empresas», ha justificado Merz, que ha insistido en que el volumen actual de bajas «perjudica la productividad» y en que el país necesita «restablecer la equidad y funcionalidad del mercado laboral» endureciendo las normas.